Вчитель ЧЗШ №5 був відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, оскільки не надав довідку про вакцинацію. Відтак, звернувся до суду з вимогами скасувати незаконний наказ, поновити його на роботі та виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

 

Сьогодні, 14 грудня, суд розглянув справу та виніс рішення, яким педагогу відмовлено у позові. Рішення суду набирає законної сили через 30 днів. До того воно  може бути оскаржене в апеляційному порядку.