Назва посади: заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів     ради

№№ з/п

Розділ

Опис

1.

Мета посади

Органiзацiя виконання повноважень, передбачених главою 2 розділу ІІ Закону України від 21 травня 1997 року № 280/97-ВР  «Про мiсцеве самоврядування в Українi»

2.

Обов’язки

• здійснення методичного забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності Шептицької міської територіальної громади, щодо застосування інструментарію електронного урядування та захисту інформації;
• організація  роботи щодо здійснення повноважень міської ради у сфері цифрового розвитку, цифрової трансформації, цифровізації, цифрових інновацій, інформатизації, електронного урядування, цифрових навичок та цифрових прав громадян,  від-критих даних, розвитку місцевих електронних інформаційних ресурсів;
• організація діяльності з налагодження внутрішніх процесів роботи з даними та ефективного обміну інформацією з Львівською обласною державною (військовою) адміністрацією та іншими центральними органами виконавчої влади;
• забезпечення впровадження новітніх інформаційно-телекомунікаційних технологій, прикладного програмного забезпечення з метою автоматизації основних процесів діяльності Шептицької міської ради та її виконавчого комітету;
• системне виконання на території територіальної громади заходів з цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації, сприяння  розвитку  електронних та адміністративних послуг;
• організація роботи з надання консультаційної, методичної і практичної допомоги в питаннях цифровізації;
• впровадження ефективних механізмів комунікацій з інститутами громадянського суспільства, засобами масової інформації;
• подання міському голові інформаційно-аналітичних матеріалів та внесення пропозиції щодо формування пріоритетів у інформаційній політиці та взаємодії з громадськістю;
• надання пропозицій, розроблення та в межах повноважень забезпечення здійснення заходів щодо покращення інвестиційного клімату для залучення коштів у розвиток телекомунікаційних систем та технологій, інформатизації та електронного урядування;
• проведення моніторингу офіційних інтернет-ресурсів Шептицької  міської ради та її виконавчого комітету;
• здійснення аналізу та аналітики управлінської діяльності структурних підрозділів Шептицької міської ради та її виконавчого комітету;
• формування звітів з управлінської та господарської діяль-ності з метою висвітлення на офіційних інтернет-ресурсах та у ЗМІ;
• підготовка пропозицій та матеріалів для впровадження політики прозорості та відкритості у роботі місцевого самоврядування;
• органiзацiя управлiння закладами  фiзкультури  i  спорту,  якi   належать Шептицькiй міській територiальнiй громадi або переданi їй;
• здiйснення заходiв щодо створення  умов для занять фiзичною культурою i спортом за мiсцем проживання населення та в мiсцях масового вiдпочинку;
• інформаційна політика у Виконавчому комітеті Шептицької міської ради.

3.

Вимоги до рівня професійної компетентності:

3.1.

Освіта:

Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста у галузі знань «Інформаційні технології». Післядипломна освіта за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» буде перевагою.

3.2.

Стаж роботи:

За фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років. Досвід роботи на керівних посадах у міжнародних компаніях в Україні/за кордоном буде перевагою.

3.3.

Перелік умінь та навичок, необхідних для 

виконання посадових обов’язків

- знання інструментів управління ефективністю та інструментів контролю;

- вміння та навички створювати нормативну документацію (інструкцію, методику, положення, порядок тощо);

- вміння мотивувати співробітників;

- здатність визначати терміни, порядок і послідовність виконання робіт;

- базові компетенції проектного менеджера;

- знання основ психології управління.

3.4.

Інші вимоги до рівня професійної компетентності

- лідерські якості;

- організаторські здібності;

- високий рівень розвитку дедуктивного та індуктивного мислення;

- добре розвинена пам’ять;

- висока швидкість мислення;

- інтелектуальна та емоційна зрілість;

- комунікабельність;

- стійкість до стресу;

- сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;

- позитивна репутація.